Over de Raad van Vooruitgang - Raad van Vooruitgang

De Raad van Vooruitgang komt voort uit de wens van toezichthouders. De wens om toezichthouden verder te professionaliseren. De tijd dat toezichthouden een gezellig ere baantje voor gepensioneerde bestuurders was, is definitief voorbij.

Toezichthouden is een vak. Maar vooral een vak in ontwikkeling. Hiervoor worden governance codes ontwikkeld en wetgeving verder aangescherpt. De Raad van Vooruitgang wil het vakmanschap van toezichthouden verder ontwikkelen. Kaders geven. En dit kan alleen door, voor en met toezichthouders gedaan worden. We willen een Gilde zijn voor toezichthouders. Waar Toezichthouders kennis en ervaring kunnen uitdelen.

Centraal in de ontwikkeling van het vak staat de iteratieve ontwikkeling. Ontwikkeling van individuele toezichthouders en ontwikkeling van het team. Door een cyclus van Plan-Do-Act-Evaluate in te richten, kunnen toezichthouders individueel en zich als team ontwikkelen.

Diverse Governance codes hebben daarvoor de zelfevaluatie opgenomen. In de werkzaamheden willen deze nog wel eens in het gedrang komen. Niet zelden wordt het ervaren als een “moetje”. Daarom ontwikkelde wij een eenvoudige tool, waarmee de zelfevaluatie en de voortgang goed en praktisch kan worden ingevuld.

De raad kan dan periodiek een coach, extrene ervaren toezichthouder, toevoegen om nog eens een spiegel van buiten voorgehouden te krijgen.

Zo ontwikkelen we samen het vakgebied toezichthouden naar een volgend niveau. Daar is de Raad van Vooruitgang voor.